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Sicurezza sul lavoro
La gravidanza e la maternità rappresentano un periodo in cui le donne sono particolarmente vulnerabili, specialmente per quanto riguarda la loro salute. Sono perciò protette dalla normativa comunitaria e dalle ...
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Trattamento economico
Insieme alle minori opportunità di carriera, le differenze nelle retribuzioni tra uomini e donne costituiscono un altro aspetto della segregazione verticale. Secondo le più recenti pubblicazioni di ricerca , i ...
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Congedi per malattie dei figli
Se la figlia o il figlio che si ammala ha meno di 3 anni, ciascun genitore ha diritto ad assentarsi dal lavoro, senza retribuzione, per la durata della malattia, e ...
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Congedi parentali
La Legge n. 53/2000 sui congedi parentali introduce una nuova disciplina dell’astensione facoltativa. In particolare la legge stabilisce che, dopo il periodo di astensione obbligatoria, i genitori hanno il diritto ...
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Astensione obbligatoria
Dopo l’astensione obbligatoria, la donna che intenda prendersi ancora cura del bambino può assentarsi ancora dal lavoro (astensione facoltativa), parzialmente retribuita. La legge sui congedi parentali ha ampliato il diritto ...